Entrar no mundo do trabalho é um passo emocionante e desafiador para qualquer jovem. É uma jornada repleta de descobertas, aprendizados e oportunidades únicas que moldarão não apenas suas carreiras, mas também suas vidas como um todo. Neste cenário, o Programa Jovem Aprendiz emerge como um farol de esperança e crescimento, oferecendo uma rota estruturada e enriquecedora para aqueles que estão prestes a dar seus primeiros passos no mundo do trabalho.
De acordo com a lei, as empresas são obrigadas a destinar parte de suas vagas para pessoas entre 14 a 24 anos, que estão cursando ou já concluíram o Ensino Fundamental ou Médio em escolas da rede pública.
Mas para conseguir uma vaga, o candidato precisa passar por algumas fases do processo seletivo, como envio de currículo e a temida entrevista de emprego de Jovem Aprendiz.
Neste artigo, mergulharemos fundo no universo do Programa Jovem Aprendiz, explorando seu papel transformador na vida dos jovens, os benefícios que oferece tanto para os participantes quanto para as empresas, e como ele está moldando uma geração de profissionais talentosos e resilientes. Boa leitura!
Como ir bem na entrevista de emprego de Jovem Aprendiz?
A entrevista de emprego de Jovem Aprendiz é o momento para que o recrutador possa conhecer melhor o candidato. Essa é a etapa posterior à análise do currículo. Lembre-se que a empresa já sabe das suas qualificações, agora é hora de entender se o seu perfil é compatível com a instituição. Confira algumas dicas:
1 – Chegue com antecedência
Antes de tudo, você precisa se preparar para essa etapa. Como é um momento em que o nervosismo e a ansiedade falam mais alto, é importante chegar ao local da entrevista de emprego de Jovem Aprendiz com antecedência.
Assim, você evitará contra tempos, como engarrafamentos no trânsito, e consequentemente ficará mais calmo. Aproveite os minutos de espera para controlar a sua respiração.
2 – Pesquise informações sobre a empresa
Um dos pontos importantes é conhecer a empresa que você está se candidatando. É claro que não é possível saber de tudo, mas acesse o site da instituição, as redes sociais, o Linkedin, quando for o caso, e busque saber sobre a história, as atividades desenvolvidas e os projetos.
3 – Fique atento às perguntas
Parece óbvio, mas esteja atento às perguntas do recrutador. Assim, é possível formular respostas mais direcionadas e evitar sair do contexto da entrevista de emprego.
4 – Seja sincero
A sinceridade é o principal ponto para ir bem e conseguir sua vaga de emprego. Mesmo que tenham vários concorrentes, caso você diga alguma informação falsa ou omita algum dado, poderá ser eliminado do processo seletivo.
Tenha confiança de que você se preparou e que está apto para essa etapa do processo seletivo. Lembre-se sempre de responder às perguntas com confiança. Para isso, pense bem antes de falar, olhe nos olhos do recrutador e evite distrações.
6 – Fale sobre as expectativas para o futuro
Como o Jovem Aprendiz geralmente está em busca do primeiro emprego, ele não possui muita experiência profissional. Mas quando houver espaço, fale daquilo que você almeja: seja um curso de graduação ou um cargo que deseja conquistar no futuro.
A dica é pensar em curto, médio e longo prazo. Imagine onde e como você gostaria de estar daqui 3, 5 ou 10 anos.
7 – Fale sobre suas qualidades e defeitos
Certamente o recrutador vai pedir para você falar sobre suas qualidades e defeitos. Esse é um ponto de auto avaliação e autocrítica que pode até tirar o sono do candidato, mas não precisa se desesperar!
Nas qualidades, fale se você é uma pessoa organizada, flexível, paciente, se é criativo. Já em relação aos defeitos, você pode citar que tem dificuldades para aprender um novo idioma ou para lidar com demandas de última hora.
A dica é falar a verdade e evitar se autodepreciar ou se colocar como uma pessoas que só possui qualidades.
8 – Mostre como você pode contribuir para a empresa
Apesar de o Jovem Aprendiz não possuir vasta experiência profissional, ele possui habilidades que podem ser úteis para empresa. Por isso, o candidato precisa ter bem claro o que a empresa deseja do profissional que vai ocupar o cargo.
Se na descrição da vaga for desejável o conhecimento de Word ou Excel, deixe isso claro, mas sem apenas indicar que você fez cursos e possui certificado.
Aponte ao recrutador como suas habilidades podem contribuir no dia a dia da empresa, como facilitar a rotina e otimizar tempo com planilhas do Excel. Mas cuidado! Não faça promessas que você não possa cumprir.
9 – Faça perguntas
Ficou algum ponto que não entendeu ou quer saber mais sobre a empresa e cargo? Não tenha vergonha de perguntar. Mas faça perguntas estratégicas, como questionamentos relacionados à cultura da empresa e plano de carreira.
As vantagens de se candidatar a uma vaga de Jovem Aprendiz são muitas, como adquirir experiência profissional, desenvolver habilidades e competências que o mercado de trabalho exigem.
Além disso, um dos pontos positivos é que o Jovem Aprendiz têm direitos trabalhistas garantidos, como salário mínimo, 13º, férias e vale-transporte. Algumas empresas ainda podem oferecer outros benefícios, como vale alimentação ou refeição.
Ao ser selecionado em uma entrevista de emprego de Jovem Aprendiz e iniciar suas atividades na empresa, aproveite para se relacionar com outros colegas de profissão, ampliar seu networking. Além disso, não deixe de aproveitar todas as oportunidades, sugerir soluções e ser proativo.
É importante destacar que o programa tem a duração média de dois anos e, ao concluir esse período, o candidato poderá ser efetivado caso tenha realizado um bom trabalho na empresa e se houver vagas disponíveis na instituição.
Como participar do Programa Jovem Aprendiz?
Participar do Programa Jovem Aprendiz pode ser uma excelente oportunidade para jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho e adquirir experiência profissional enquanto continuam seus estudos. Aqui estão alguns passos que podem ajudar a iniciar sua jornada no programa:
Pesquisar Empresas Participantes: Muitas empresas, especialmente as grandes corporações, oferecem programas de Jovem Aprendiz. Comece pesquisando quais empresas na sua região participam do programa. Isso pode ser feito através de sites de recrutamento, redes sociais das empresas ou até mesmo entrando em contato diretamente com elas.
Verificar Requisitos: Cada empresa pode ter seus próprios requisitos para participar do programa, como idade mínima, escolaridade, entre outros. Certifique-se de atender a esses requisitos antes de se candidatar.
Preparar um Currículo: Mesmo que você não tenha experiência profissional anterior, é importante preparar um currículo destacando suas habilidades, experiências educacionais e quaisquer atividades extracurriculares relevantes.
Enviar sua Candidatura: A maioria das empresas solicitará que você envie sua candidatura através de seus sites de carreiras ou por e-mail. Certifique-se de seguir todas as instruções fornecidas e incluir todas as informações solicitadas.
Preparar-se para Entrevistas: Se sua candidatura for bem-sucedida, você provavelmente será chamado para uma entrevista. Prepare-se para isso estudando sobre a empresa, praticando respostas para perguntas comuns de entrevistas e demonstrando entusiasmo e interesse pela oportunidade.
Participar do Programa: Se você for selecionado, parabéns! Esteja preparado para se comprometer com o programa, aprender o máximo possível durante o período de aprendizagem e aproveitar ao máximo as oportunidades de crescimento profissional que ele oferece.
Continuar seus Estudos: Lembre-se de que o Programa Jovem Aprendiz é projetado para permitir que você continue seus estudos ao mesmo tempo em que ganha experiência profissional. Certifique-se de equilibrar suas responsabilidades de trabalho com seus compromissos educacionais.
Como melhorar o currículo profissional?
Para conquistar bons cargos e melhores salários, o profissional precisa se manter atualizado e dedicar aos estudos. Por isso, o melhor caminho para ter boas oportunidades é fazer uma graduação ou especialização.
Assim, é possível adquirir mais conhecimento, aumentar sua rede de contato profissional e desenvolver as habilidades necessárias que a área escolhida exigem.
Busque sempre por instituições reconhecidas pelo Ministério da Educação (MEC) e que são bem avaliadas em relação à estrutura, conteúdo e grade curricular.
Conheça algumas instituições de ensino superior que atendem esse requisitos e que ofertam bolsas de estudo para cursos de graduação e especialização tanto presenciais quanto a distância.
