O currículo é o primeiro contato entre o candidato e o empregador. É ele que vai determinar se o profissional será chamado para uma entrevista ou processo seletivo. Por isso, causar uma boa impressão é fundamental, pois um recrutador normalmente leva menos de um minuto para avaliar um currículo.
Veja como fazer um currículo, desde a apresentação geral até as informações que você deve (e que não deve) colocar no seu CV!
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Apresentação
Não é apenas o conteúdo do currículo que importa, uma boa apresentação também conta pontos para o candidato. Tenha o cuidado de facilitar a leitura de quem vai ler o documento, pois a apresentação do CV é o primeiro passo para despertar o interesse do seu possível empregador.
O tipo de papel e letra
Utilize uma boa impressora e folhas brancas. O texto deve ser impresso em preto (ou um cinza bem escuro) e em uma fonte elegante e clássica, evite as muito rebuscadas, pois são mais difíceis de ler e podem causar uma impressão de pouco profissionalismo.
Algumas fontes indicadas são: “Times New Roman”, “Arial” e “Verdana”. Utilize um tamanho de fonte que seja agradável para a leitura: nem bula de remédio, nem outdoor! Fontes de tamanho 12 ou 14 são adequadas.
Quantidade de informações
O ideal é que o currículo tenha uma ou duas páginas. Currículos muito longos tendem a ser descartados pelos recrutadores.
Evite imprimir seu documento frente e verso. Se seu currículo tiver duas páginas, entregue-o em duas folhas grampeadas (nada de clips ou aquelas dobrinhas na ponta da folha).
Cuidado com o Português
Revise seu texto antes de imprimir, peça também para alguma outra pessoa ler e corrigir possíveis erros. Currículos com erros de grafia não são bem vistos.
O arquivo
Se for enviá-lo por e-mail, salve o arquivo em formato PDF, assim, você garante que ele vai manter a mesma formatação ao ser aberto em outro computador. Nomeie o arquivo com seu nome completo.
Como preencher o Conteúdo do Currículo
O ideal é que o CV seja breve e objetivo, preparado de acordo com a empresa e a vaga para a qual você quer se candidatar. Quando for enviar seu currículo diretamente para uma empresa, faça as adaptações necessárias e torne-o mais atrativo para a vaga que pretende ocupar, ressaltando as experiências mais interessantes para aquela posição. Ao fazer o cadastro em um site de empregos ou empresa de recrutamento, você pode deixá-lo mais geral.
O que colocar no currículo
Distribua o conteúdo do currículo em tópicos destacados, seguindo esta ordem:
1. Dados Pessoais
2. Objetivo
3. Formação
4. Qualificações
5. Atividades Profissionais
6. Cursos complementares
1. Dados Pessoais
Comece escrevendo seus dados pessoais: nome completo; endereço (opcional); estado civil (opcional); data de nascimento e também seus contatos: e-mail e telefone. As informações de contato são muito importantes, certifique-se que estão atualizadas e digitadas corretamente.
Não é necessário colocar número de documentos, como CPF ou número da carteira de trabalho. A empresa só vai precisar desses dados mais tarde, no momento da contratação.
2. Objetivo
Neste tópico, seja direto e escreva qual a sua área de interesse. Caso esteja cadastrando seu CV em um site de empregos, procure não colocar o nome do cargo pretendido (os cargos variam conforme a empresa), escreva a área de atuação de forma um pouco mais ampla.
Não coloque muitos objetivos juntos. Se você tiver mais de um objetivo diferente, elabore um currículo para cada um deles, com o foco na área de interesse.
3. Formação
Descreva os cursos que você fez começando pelo mais recente até o mais antigo. Cite o nome do curso (com o grau aferido: curso técnico, graduação, especialização, etc.), o nome da instituição e o ano de conclusão. Se você ainda estiver estudando, pode colocar a palavra “cursando”.
As informações sobre onde você concluiu o ensino fundamental e médio são irrelevantes. Só devem constar no currículo em duas ocasiões: se esta for a sua única formação, ou no caso de você ter feito um segundo grau técnico na área em que está tentando a vaga.
Você pode descrever aqui seu conhecimento em outro idioma, mas seja sincero quanto à fluência, pois você pode prejudicar sua imagem profissional colocando informações incorretas no currículo.
4. Qualificações
Descreva, de forma reduzida, algumas de suas qualificações, habilidades e conhecimentos adquiridos em suas experiências anteriores.
Evite colocar características muito pessoais e subjetivas como: “simpático” ou “comprometido”. Este tipo de informação será de julgamento do avaliador no momento da entrevista.
5. Atividades Profissionais
Você deve listar suas experiências profissionais sempre da mais recente para a mais antiga.
Comece escrevendo o nome da empresa onde trabalhou e uma pequena descrição da atividade (ex.: Empresa Tal – Comércio Atacadista de Produtos Elétricos). Inclua o período trabalhado (mês e ano de início e de término das atividades). Se ainda estiver trabalhando, em vez da data de término pode colocar a palavra “atual”, ou deixar apenas a data de início. Complete com o cargo ocupado e cite as atividades desempenhadas.
Ao descrever as atividades desempenhadas, foque nas mais relevantes e nos resultados obtidos.
Não é necessário mencionar todas as experiências, se forem muitas. É preferível deixar algumas de fora (principalmente as mais antigas), assim o documento fica mais conciso. É mais vantajoso destacar as experiências mais interessantes e descrever suas atividades do que preencher o documento com um grande número de empresas trabalhadas. Procure manter o currículo em duas páginas.
6. Cursos Complementares
Aqui você deve citar cursos extracurriculares, de curta duração, workshops ou palestras que tenham relevância para sua área de interesse. É importante mencionar a instituição, carga horária e ano de conclusão destes cursos.
Se você tiver alguma experiência internacional ou intercâmbio, pode mencioná-la neste espaço. Pode ser um diferencial em seu currículo. Caso não tenha feito cursos complementares, é melhor retirar esse item.
Finalize seu documento colocando no rodapé da página a cidade, mês e ano.
O que evitar no Currículo
Tão importante quanto saber o que deve constar em seu currículo é saber o que evitar.
Existem algumas informações que não devem ser preenchidas em um currículo, como, por exemplo:
Título “Currículo” ou “Curriculum Vitae”. Comece logo com seus dados pessoais;
Foto, somente se o empregador solicitar.
Nome dos pais, cônjuge ou filhos.
Pretensão salarial. Deixe para discutir esse tema na entrevista.
Certificados dos cursos que você já fez.
Cartas de referência. Caso seja necessário apresentar, devem ser entregues ou enviadas em documentos separados.
O que você achou desse modelo de currículo? As dicas ajudaram?
