Gestão Estratégica de Pessoas na Uniguairacá
- Pós-graduação
- Bolsas a partir de R$ 47,00
Como é o curso de Gestão Estratégica de Pessoas na Uniguairacá?
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma capacitação abrangente e fundamental para profissionais que desejam entender e aprimorar a maneira como as pessoas são gerenciadas dentro de organizações. Com um foco específico em estratégias voltadas para os recursos humanos, esse curso oferece conhecimentos que vão além da simples administração de funcionários, abordando aspectos cruciais para o sucesso de qualquer empresa.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: Em geral, até 12 meses
Como é a faculdade Uniguairacá
Resumo da faculdade
- mais de 1.590 alunos matriculados
- mais de 110 docentes
- 50 cursos de graduação e 215 de pós-graduação
- 158 unidades
Dúvidas mais frequentes
Ao longo de sua trajetória, a UniGuairacá cresceu em números e em reconhecimento. São mais 200 cursos de pós-graduação e mais de 50 cursos de graduação na modalidade presencial, semipresencial e EAD, todos avaliados com mérito pelo MEC. E, ainda falando em qualidade, está entre as melhores instituições privadas do país na avaliação do MEC que possibilita até nota 5 como máxima, a instituição possui IGC 4 (Índice Geral de Cursos), Conceito Institucional 5 como Centro Universitário e Conceito Institucional 5 para a EAD. Destaque para a área da saúde nos mais de 30 polos que ofertam cursos da área e da PoliClínica Guairacá, que tornou-se referência, onde são realizados mais de 60 mil atendimentos pelo SUS por ano.
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma capacitação abrangente e fundamental para profissionais que desejam entender e aprimorar a maneira como as pessoas são gerenciadas dentro de organizações. Com um foco específico em estratégias voltadas para os recursos humanos, esse curso oferece conhecimentos que vão além da simples administração de funcionários, abordando aspectos cruciais para o sucesso de qualquer empresa.
Durante o curso, os participantes têm a oportunidade de explorar diversos tópicos, como recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, motivação e engajamento dos colaboradores, além de questões legais e éticas relacionadas ao ambiente de trabalho.
Uma das principais ênfases da Gestão Estratégica de Pessoas é a compreensão de como alinhar os objetivos individuais dos funcionários com os objetivos estratégicos da organização. Isso envolve a criação de programas de treinamento e desenvolvimento que capacitam os colaboradores a adquirirem as habilidades necessárias para contribuir de maneira significativa para o crescimento da empresa. Além disso, estratégias de retenção de talentos são exploradas para garantir que profissionais qualificados permaneçam engajados e motivados.
A análise de dados também desempenha um papel importante nesse curso, permitindo que os participantes utilizem informações para tomar decisões embasadas e mensurar o impacto das estratégias implementadas. A Gestão Estratégica de Pessoas busca transformar a área de recursos humanos de uma função operacional em um parceiro estratégico dentro da organização, contribuindo para impulsionar a inovação, a produtividade e o sucesso geral.
