Psicologia Organizacional na USCS
- Pós-graduação
- 13 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 29,90
Regular
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Como é o curso de Psicologia Organizacional na USCS?
A psicologia organizacional é um campo que se concentra na compreensão do comportamento humano no contexto das organizações e empresas. Este curso busca integrar os princípios da psicologia com as dinâmicas e desafios presentes nos ambientes de trabalho.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Saúde
Duração: Entre seis meses e 2 anos
Qual a grade curricular de Psicologia Organizacional?
Cenários Econômicos
Coaching e Competência Emocional
Comportamento Humano nas Organizações
Ferramentas para a Tomada de Decisão
Como é a faculdade USCS
Avaliação dos Alunos
Regular
1 avaliação
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 8.000 alunos matriculados
- mais de 670 docentes
- 349 cursos de pós-graduação
- 40 unidades
Dúvidas mais frequentes
Um dos diferenciais da USCS é o seu compromisso com a inovação e a integração prática no aprendizado. Isso é evidenciado por iniciativas como as Agências de Comunicação e o Núcleo de Pesquisa e Produção Audiovisual, espaços dedicados à aplicação prática dos conhecimentos adquiridos em sala de aula.
Além disso, a USCS enfatiza a responsabilidade social por meio de programas voltados ao desenvolvimento sustentável e apoio à comunidade, como o Programa de Apoio a Entidades Sociais e o Núcleo de Assistência Jurídica.
Por fim, a expansão física da USCS, com campi distribuídos estrategicamente além de São Caetano do Sul, incluindo São Paulo e Itapetininga, reflete o esforço da instituição em democratizar o acesso ao ensino superior de qualidade e expandir seu impacto educacional e social.
A psicologia organizacional é um campo que se concentra na compreensão do comportamento humano no contexto das organizações e empresas. Este curso busca integrar os princípios da psicologia com as dinâmicas e desafios presentes nos ambientes de trabalho.
No decorrer do curso, os estudantes exploram uma variedade de tópicos relacionados à psicologia organizacional, incluindo recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, motivação, liderança, comunicação eficaz, cultura organizacional e gestão de mudanças.
Um dos objetivos principais é capacitar os alunos a aplicar teorias psicológicas no ambiente corporativo, compreendendo como fatores individuais e organizacionais influenciam o comportamento no trabalho. A análise crítica das políticas de recursos humanos, a promoção de ambientes de trabalho saudáveis e a resolução de conflitos são habilidades essenciais desenvolvidas ao longo do curso.
Além disso, os estudantes aprendem a utilizar ferramentas e técnicas de pesquisa para coletar e analisar dados relevantes, permitindo uma abordagem fundamentada na tomada de decisões organizacionais. A interação entre teoria e prática é enfatizada, preparando os alunos para enfrentar os desafios do mundo profissional.
Ao longo do curso de psicologia organizacional, são abordados também temas éticos e questões relacionadas à diversidade no ambiente de trabalho. A compreensão das diferenças individuais e a promoção de ambientes inclusivos são aspectos cruciais para o sucesso de profissionais nesse campo.
Ao concluir o curso, os graduados em psicologia organizacional estão bem equipados para contribuir para o desenvolvimento e aprimoramento das organizações, aplicando seus conhecimentos em psicologia para promover um ambiente de trabalho produtivo, saudável e eficaz.
Este campo oferece oportunidades de carreira em recursos humanos, consultoria organizacional, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas, onde as habilidades psicológicas são valorizadas para impulsionar o sucesso e a satisfação no trabalho.
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