Seja ele físico ou virtual, o currículo profissional é o primeiro contato entre a empresa e o candidato. É a partir das informações contidas nele que um futuro empregador conhece o perfil profissional do candidato e embasa as primeiras impressões sobre esse profissional que almeja uma vaga em sua empresa.
O currículo profissional é a apresentação do candidato. É também o resumo de suas qualificações, habilidades, competências e experiências anteriores.
Assim, elaborar um texto de apresentação pessoal pode parecer simples, já que não há pessoa que nos conheça melhor que nós mesmos. Mas saber se vender para uma vaga não é algo tão fácil assim. Além do mais, podemos facilmente cair na armadilha dos clichês e passar uma imagem de pouca criatividade ou desinteressante.
Pensando nisso, preparamos algumas dicas para te ajudar a escrever um bom perfil profissional e valorizar o seu currículo, com exemplos e modelos de perfil profissional para você se inspirar.
O que são perfis profissionais e qual é a sua importância?
Basicamente, o perfil profissional é uma descrição das características gerais de um candidato a uma vaga de emprego. Com ele, é possível fazer uma previsão do comportamento dessa pessoa no trabalho e a probabilidade de ela se encaixar naquela posição.
Quando o profissional sabe qual é o seu perfil, ele consegue escolher melhor as oportunidades de trabalho e alcançar uma colocação profissional com mais precisão.
Quais são os perfis profissionais?
Atualmente, o mercado trabalha com alguns perfis profissionais específicos, tais como:
Perfil planejador: pessoas com grande estabilidade emocional e que costumam refletir bastante antes de tomar qualquer tipo de decisão;
Perfil analítico: pessoas focadas, detalhistas e que gostam de processos e rotinas;
Perfil comunicador: profissionais com grande capacidade de relacionamento r que gostam de manter contato constante com outras pessoas;
Perfil executor: profissionais que gostam mais de colocar a mão na massa e de cumprir tarefas.
Para descobrir qual é o seu perfil, além da autoanálise, existem algumas ferramentas e testes comportamentais que podem ajudar. Alguns testes legais para fazer: Teste Disc e Big Five.
O que colocar no currículo profissional?
Normalmente, num processo seletivo de emprego o número de concorrentes costuma ser grande e o tempo curto. Por isso, tenha em mente que um recrutador irá fazer a leitura do seu currículo de modo bem rápido.
Em geral, ele levará menos de um minuto para avaliá-lo. Por isso, o seu texto de apresentação deve ser curto e objetivo. Lembre-se de incluir palavras-chave que remetam ao seu objetivo e área de interesse.
Este é o momento de destacar as suas melhores habilidades, experiências e conhecimentos. Para isso, listamos algumas informações que você deve estar atento em mostrar:
Você deve descrever de forma sucinta sua trajetória acadêmica para que o empregador tenha ciência do seu grau de conhecimento atual. Aqui entram cursos técnicos, graduações, especializações, mestrados, doutorados e cursos de extensão. Apresente as seguintes informações, de preferência sempre da ordem mais recente para o mais antigo:
Modalidade do curso
Título do curso
Instituição
Local do Curso
Período do curso (se já está concluído ou ainda em conclusão)
Por exemplo:
“Pós-graduado em Gestão de Projetos na Universidade X, campus Y – ano”;
“Graduando em Ciências Contábeis na Universidade N, tal período”;
“Alto grau de conhecimento em técnicas de dinâmicas em grupo”;
“Técnico em eletrônica”, etc.
Para aqueles que já estão cursando a faculdade, ou já são graduados, não é necessária a inclusão das informações sobre a formação do Ensino Médio. E lembre-se, caso tenha realizado muitos cursos livres ou de extensão, coloque apenas aqueles que têm relação direta com a vaga pela qual está se candidatando.
Também precisa ser um texto curto e direto. Aqui você irá indicar a oportunidade de trabalho para qual deseja se candidatar. Esse não é um item obrigatório, então é interessante que ajuste o conteúdo dele dependendo da vaga ou caso esteja enviando seu currículo para uma empresa que não esteja com uma vaga específica em aberto.
Conquistas
É importante destacar que benefícios você trouxe para as empresas onde já trabalhou, como redução de custos com transporte, aumento do faturamento, melhoria de processos, entre outras conquistas.
Veja um modelo:
“Construção de duas novas marcas para tomada da liderança do mercado, superando as expectativas da organização”.
Habilidades e competências
Diga o que você sabe fazer e o que se destaca fazendo. Esse é o momento de apresentar os seus diferenciais para a vaga que está se candidatando. Procure mencionar as suas qualidades em atividades específicas e/ou habilidades técnicas. Veja alguns exemplos:
“Histórico comprovado na gestão de projetos complexos e com grande número de participantes”
“Excelentes capacidades de análise, escrita, raciocínio e de tecnologia da informação”
“Intensa vivência na coordenação de atividades no setor de contabilidade de empresas multinacionais”
“Prática em solucionar conflitos”
“Domínio de programas, como Photoshop e pacote Office”
Já quanto às suas competências, cite as mais relevantes pelas quais você costuma ser reconhecido por colegas e superiores. Exemplo:
“Reconhecido ao longo da carreira pelo profissionalismo, rápido aprendizado e pelos resultados obtidos”
“Capacidade de cumprir prazos”
“Excelentes capacidades de análise, escrita, raciocínio e de tecnologia da informação”
“Facilidade com liderança”
“Boa oratória”
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Experiência profissional
É uma das partes mais importantes e que deve ser tratada com muita atenção. Essa seção é a parte em que os recrutadores vão analisar toda sua trajetória profissional e verificar se o seu perfil condiz com a vaga ofertada.
Indique suas experiências mais atuais e relevantes. A ordem das informações dessa parte não é muito diferente da usada na descrição da formação acadêmica. A ordem deve ser da experiência mais recente para a mais antiga. Lembrar também de indicar os seguintes itens:
Nome da empresa onde trabalha ou trabalhou
Período em que trabalhou nesta empresa (ou se ainda está nela)
Ah, mas eu nunca trabalhei! Indique outras atividades, como o estágio, monitoria, projetos de extensão e trabalhos voluntários feitos. Para ser um profissional e ter a experiência como tal não é necessário já estar inserido no mercado de trabalho, mas sim de trabalhar e se desenvolver!
Esse tipo de informação pode ser bem relevante para algumas vagas, principalmente aquelas que claramente envolvam viagens, como visitas a clientes em cidades distantes e posições internacionais.
Idiomas
Ter domínio de uma outra língua, além da materna, é um dos grandes diferenciais para qualquer profissional, seja ele iniciante ou não. Além das chances de contratação serem maiores, também aumenta a chance de receber salários maiores.
Para elaborar esse tópico é interessante que aponte o local onde estudou o segundo idioma, – terceiro, quarto, etc -, seguido do idioma, o ano de finalização do curso, caso tenha acabado, e o nível de fluência.
Vocabulário de sua área de atuação
Mantenha o foco, procure destacar as qualificações que estejam ligadas a sua área de interesse. Palavras-chave são importantes no momento de uma triagem rápida, portanto, certifique-se que o vocabulário de seu perfil esteja de acordo com seu objetivo. Usar as palavras certas também aumenta suas chances de ter o currículo encontrado em bases de dados de empresas, sites de empregos e de consultorias de recrutamento.
Esse também é um tópico não obrigatório, mas que preferencialmente, caso opte por fazê-lo, coloco na parte final do seu currículo. Inclua nesse espaço tudo que achar relevante, mas que não se enquadrou nas seções anteriores, como:
Participação em palestras
Premiação em concursos
Publicação de artigo científico
Programas de intercâmbio
O que não colocar no perfil profissional?
Tão importante quanto saber o que deve ser colocado em seu perfil, é saber também o que deve ser evitado. Para não cometer erros, fique atento às seguintes dicas:
Evite clichês
Ao citar uma qualidade sua, evite utilizar clichês e termos muito generalizados e subjetivos, como “sou uma pessoa comunicativa”; “profissional responsável e proativo” e “tenho facilidade em me relacionar com a equipe”.
É comum encontrar frases desse tipo na descrição do perfil profissional, o que pode passar a imagem de que você não é uma pessoa criativa ou que não se importa o suficiente com o autoconhecimento e a autodescrição.
Informações falsas são facilmente descobertas e você pode perder a chance de assumir o cargo desejado, além de prejudicar sua imagem profissional.
Mantenha o foco
Jamais diga algo do tipo “estou disponível para trabalhar em qualquer setor da empresa”. De início, pode parecer que esse é um profissional disposto a trabalhar. Porém, um avaliador pode entender que este candidato está desesperado e não sabe ao certo o que pretende como profissional.
Modelos de Perfil Profissional
O perfil profissional pode ser escrito em um texto corrido, ou mesmo apresentado por meio de tópicos destacando as qualificações do candidato. Veja, a seguir, exemplos desses dois modelos:
Modelo de Perfil Profissional em Texto Corrido
“Profissional graduado em Logística com mais de 5 anos de atuação em empresas de distribuição. Intensa vivência com processos de separação de pedidos e tecnologia “pick by light”.
Experiente na condução de equipes de trabalho a partir do estabelecimento de metas. Como resultado obtido destaca-se a melhoria do processo de separação de pedidos, reduzindo o tempo médio por pedido. Amplo conhecimento em softwares de gestão do tipo WMS. Disponibilidade para trabalhar no período noturno.”
Modelo de Perfil Profissional em Estrutura de Tópicos
Técnico em contabilidade.
Experiência ativa em toda rotina operacional da contabilidade, apuração de impostos, escrituração dos livros fiscais, folha de pagamento e controle de ativo imobilizado.
Familiarizado com planilhas gerenciais e de controle. Com curso avançado de EXCEL.
Mais de 10 cursos complementares na área tributária.
Agora que você já viu o que deve colocar no perfil profissional, o que evitar e modelos de perfil profissional, que tal fazer um exercício? Mesmo que você não esteja procurando emprego, pensar sobre as suas experiências e qualificação ajuda a ter uma visão clara do seu percurso de carreira.
Faz diferença ter uma faculdade no perfil profissional?
Sim, cada vez mais! Inclusive, há quem diga que ter uma faculdade já não é mais um diferencial, mas requisito obrigatório! Exagero ou não, o que se sabe é que, no Brasil, quem tem um diploma de nível superior sai na frente na hora de buscar emprego (bem à frente de quem tem apenas o ensino médio).
O país tem boa oferta de instituições de ensino superior gratuitas, como universidades federais, estaduais e os institutos de educação, ciência e tecnologia. Acontece que nem todo mundo consegue vencer a concorrência, quase sempre nas alturas.
Nas faculdades privadas a concorrência dá uma trégua. O obstáculo, aqui, pode ser o valor da mensalidade.
Se você está com o bolso apertado, mas precisa de um diploma de nível superior para turbinar o currículo, a gente dá uma forcinha.
Selecionamos algumas faculdades reconhecidas e bem avaliadas pelo Ministério da Educação (MEC) para você chegar ao mercado de trabalho com um diploma bem aceito. Juntas, as instituições a seguir cobrem todo o território nacional, com cursos em todas as áreas do conhecimento, modalidades de ensino (a distância, semipresencial, presencial) e graus de formação (tecnólogo, bacharelado e licenciatura).
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