Há uma infinidade de vantagens no home office. Essa é uma nova forma de trabalhar que ganhou ainda mais espaço nas organizações. Trazido há poucos anos pelas multinacionais, o Brasil hoje é um dos países em que o número de trabalhadores nessa modalidade mais cresce.
Ao pé da letra, significa escritório em casa. Ou seja, o funcionário desenvolve as atividades em sua própria casa, sem ser necessário o deslocamento até a empresa, realizando o trabalho em casa.
Com a expansão da internet e o desenvolvimento de diversas tecnologias de informação, trabalhar em casa se tornou muito mais fácil e trouxe uma série de vantagens, seja para o empregador ou empregado.
Confira abaixo cinco vantagens do home office!
5 vantagens de trabalhar em home office
O home office oferece uma série de vantagens que promovem tanto a eficiência quanto o bem-estar dos profissionais.
A eliminação do tempo gasto em deslocamentos contribui para a redução do estresse e aumenta a produtividade.
A comunicação remota facilitada por tecnologias colaborativas promove uma colaboração eficaz entre equipes dispersas geograficamente, promovendo a diversidade e a inclusão. Confira:
Flexibilidade
A flexibilidade de horários é um ponto chave no Home Office, afinal é possível organizar seu tempo e realizar suas tarefas no momento em que se sente mais concentrado.
Além disso, é comum que aconteçam imprevistos e atrasos, seja na fila do banco ou no supermercado, nesses casos, basta estender seu horário até mais tarde. Existem ainda aquelas pessoas que são mais produtivas durante a madrugada e, nesse caso, nada melhor que o home office.
Trabalhar em casa também tem a vantagem de ser muito mais cômodo, afinal não é preciso se deslocar até a empresa, utilizar transportes públicos ou gastar horas e mais horas em um engarrafamento. Todo esse tempo que seria inútil pode ser um fator determinante para melhorar a produtividade do funcionário.
Qualidade de Vida
Com todo o tempo economizado no deslocamento e no horário de almoço, o funcionário pode aproveitar para melhorar a própria qualidade de vida, que é um fator essencial para ter uma boa produtividade.
Praticar esportes, passear, passar mais tempo com a família, participar da vida de seus filhos, estudar outros idiomas, tudo isso pode ser conciliado de uma melhor forma trabalhando em casa.
Economia
Seja para o empregador, seja para o empregado, a economia é um fator importante nesta modalidade de trabalho. Diversos gastos podem ser drasticamente reduzidos, sendo eles: manutenção do ponto comercial, alimentação em restaurantes, transporte, etc.
Conforto
Além de tudo, você terá ainda todo o conforto que você sempre quis em seu escritório. Pode organizar o ambiente da forma que imaginar e propiciar assim muito conforto, que pode ser transformado em motivação para fazer os trabalhos da melhor maneira possível.
Por que o home officeestá ganhando espaço?
Com o isolamento social devido a pandemia do coronavírus, as empresas precisaram reorganizar o modelo de trabalho e muitas adotaram o home office. Dessa forma, o trabalho não parou e os funcionários tiveram uma segurança maior, devido à menor exposição ao coronavírus.
A pandemia ainda não acabou, mas com a vacinação em andamento no país, algumas empresas já liberaram o modelo híbrido, em que os funcionários vão até o local de trabalho em dias determinados, e em outros, trabalham de casa. Assim, evita aglomeração nos escritórios e em outros espaços.
Neste novo modelo de trabalho, empregadores e empregados perceberam que é possível trabalhar a distância e que trabalhar de casa tem alguns benefícios, como: menos tempo no trânsito e mais contato com a família.
A Universidade de São Paulo (USP) realizou uma pesquisa em setembro de 2021 para comparar a satisfação e o desempenho dos profissionais entre 2020 a 2021. A instituição constatou que 70% das pessoas que aderiram ao home office desejam continuar exercendo suas atividades nesse modelo de trabalho.
Em uma entrevista para o Jornal da USP, o professor Wilson Amorim, um dos coordenadores da pesquisa, se mostrou surpreso com o resultado: “Colocamos a expectativa de que as pessoas tivessem uma visão relativamente crítica do trabalho em casa e a distância. Não foi isso o que aconteceu”, afirma.
Além disso, o pesquisador comentou sobre os pontos positivos dessa preferência pelo home office. Segundo o professor, “estar trabalhando enquanto o entorno é marcado pelo desemprego já é um fator de alívio.
Outro ponto é a insegurança em relação à própria saúde, reduzida com o fato da não necessidade de sair para trabalhar. Por fim, ele destaca o tempo “ganho” ao não enfrentar trânsito nos dias de trabalho convencionais.”
Para acompanhar a entrevista na íntegra, basta dar play no botão abaixo:
Com toda essa mudança e série de benefícios, algumas empresas já pensam em adotar o home office como o novo modelo de trabalho. Além da satisfação dos colaboradores, é possível ainda transferir os recursos destinados à manutenção de um espaço físico para outras áreas da empresa, melhorando assim a qualidade dos serviços prestados.
De acordo com uma pesquisa da Fundação Instituto de Administração (FIA) apesar das dificuldades para implementar o home office em um período atípico, 50% das empresas afirmaram que o trabalho a distância superou as expectativas, sendo que 29% das empresas pretendem adotar o novo modelo de trabalho para a metade ou para todos os seus colaboradores.
No vídeo abaixo é possível entender a realidade de uma empresa brasileira que adotou o home office para o período pós-pandemia:
Como trabalhar home office?
Trabalhar em home office oferece inúmeras vantagens, e a formação superior desempenha um papel crucial nesse contexto, proporcionando uma base sólida para o sucesso profissional remoto.
A educação superior não apenas demonstra competência técnica, mas também habilidades como autodisciplina, organização e pensamento crítico, essenciais para a eficiência no trabalho remoto.
Além disso, o conhecimento especializado adquirido durante a formação superior confere uma vantagem competitiva, permitindo que profissionais remotos se destaquem em suas áreas.
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